Podmioty prawa pracy

  1. indywidualne prawo pracy – zobowiązanie stron
  • pracownicy osoby o zbliżonym statusie
  • pracodawcy nawet osoba fizyczna
  1. zbiorowe prawo pracy:
  • zbiorowość- związki zawodowe załoga przedsiębiorstwa, samorząd
  • zbiorowość- zrzeszenie pracodawców , organy administracji państwowej

Każdy pracownik funkcjonuje w wyjątkowo złożonym układzie wynikającym z historycznego rozwoju prawa pracy

Choroby zawodowe- krzywa się podnosi , stały trend wzrostowy do 1999r.

Na 6 mln ludzi objętych sprawozdawczością – co 6 pracuje w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia

Akty prawne niższego rzędu mogą korzystniej rozwijać unormowania zawarte w aktach prawnych stojących wyżej w hierarchii

  • Umowę o pracę :
  • regulaminy
  • statuty

Umowa o prace- postanowienie jej nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy

Nie jest dopuszczalne zastępowanie umowy o prace umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy określonych jak w umowie o pracę  .

Jeżeli zachodzi konieczność zastąpienia pracownika na czas jego nieobecności to może być zatrudniony inny pracownik na podstawie umowy o pracę na czas określony – czas tej nieobecności

Reklamy
Ten wpis został opublikowany w kategorii wykłady z prawa i oznaczony tagami , , , , , . Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s